Uns geht der Nachwuchs aus! Mit Benefits gegen den Fachkräftemangel
Für jede zweite Firma ist der Fachkräftemangel ein Geschäftsrisiko. Die Lösung? Individuelle Benefits für Mitarbeiter! Wie wäre es mit einer Kreuzfahrt für jeden Auszubildenden?
Für jede zweite Firma ist der Fachkräftemangel ein Geschäftsrisiko. Die Lösung? Individuelle Benefits für Mitarbeiter! Wie wäre es mit einer Kreuzfahrt für jeden Auszubildenden?
Ein Eltern-Kind-Büro oder die Möglichkeit von Home-Office-Tagen: Die Bayerische setzt sich seit Jahren für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Nun erhält sie erneut das Zertifikat „berufundfamilie“.
"Umdenken" gilt auch in puncto Mitarbeiterführung. Mit der Bayerischen als Arbeitgeber sind wir durch die Bank zufrieden, die Vorgesetzten freut's und den kreativen Output allemal. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns besonders am Herzen. Auf kununu regenet es Spitzenbewertungen zum Dank.